Friedbert Gay,

"Das DISG Persönlichkeits-Profil"

Verstehen Sie sich selbst besser

Schöpfen Sie Ihre Möglichkeiten aus

Entdecken Sie Ihre Stärken und Schwächen

Persönlichkeitstests sind ein beliebtes Thema. Aber sind sie nützlich?

Ein Persönlichkeits-Profil kann immer nur die Wirklichkeit vergewaltigen. Auch wenn wir noch so viele Schubladen bilden, um uns einzuordnen, es wird nie ganz gelingen. Dafür sind wir zu verschieden.

Und doch weisen wir Profile auf, haben Schwächen und Stärken, Vorlieben und Persönlichkeitsmerkmale. Es lohnt sich danach zu suchen. Eine solide Stärken-Schwächen-Analyse zählt zu den wichtigsten Grundlagen strategischer Entscheidungen. Das gilt nicht nur für Wissen und Können, sondern auch für die Persönlichkeit. Deshalb sind Persönlichkeitsprofile trotz vieler Unzulänglichkeiten doch so wertvoll.

Das DISG Persönlichkeits-Profil sagt uns nicht wirklich, wie wir sind. Aber es hilft, Talente zu finden.

Bilden Sie sich also Ihr Profil.

Achtung: Der Originaltitel ist nicht mehr erhältlich. Der Nachfolgetitel heißt nun "Das Persolog-Persönlichkeitsprofil" und enthält ebenso wie das Vorgängerbuch das Material für die Testauswertung.

Typologie ist kein Selbstzweck. Und ob das Zusammenwirken verschiedener Menschen wirklich durch Persönlichkeitsprofile verbessert werden kann, bleibt zumindest umstritten. Typologie hat aber eine ganz wichtige Aufgabe. Das ist die Selbsterkenntnis im Sinne von Talentfindung. Erkennen Sie Ihre Möglichkeiten!

Noch ein Tipp zu Profilen: Baumartig strukturierte Profile können Sie mit meineZIELE bilden.