Strategie und Ziele
Wer kein Ziel hat,
braucht auch keine Strategie.
Sie haben sich in den ersten zwei Schritten zurückgeblickt. Was hat Strategie für Sie bedeutet? Wie dachten Sie bisher strategisch? Wenden wir jetzt den Blick auf Gegenwart und Zukunft. Wo wollen wir eigentlich hin?
Ziele und "strategische Ziele" sind zweierlei Dinge. Strategie braucht beides. In unserem "Erfolgs-Methodentraining" haben Sie den ersten Schritt bereits trainiert:
Ziele setzen
Strategie heißt, seine Kräfte optimal einzusetzen. Mit dem selben Aufwand schneller ankommen. Doch wo?
Vielleicht möchte jemand nach Frankfurt. Dann sollte er nicht mit höchstem Tempo in die falsche Richtung fahren. Sonst steht er irgendwann verwundert im Hafen von Marseille. Tempo ist wichtig. Aber Richtung ist wichtiger.
Die Richtung geben uns unsere Ziele. Es ist wichtig, festzulegen, was Sie erreichen wollen. Selbst wenn Sie noch verwirrt ganz am Anfang stehen, brauchen Sie Ziele. Denn daran können Sie Ihre Gedanken festmachen. Setzen Sie sich notfalls fiktive Ziele. Ersetzen Sie sie durch bessere, wenn die Zeit dafür reif ist. Das Leben ist wandelbar wie eine Theaterkulisse. Ziele auch.
Im Sport kennen wir sehr exakte Ziele. Im Privat- oder Berufsleben sprechen wir oft von Zielen. Dabei sind es völlig unklare Wunschvorstellungen. Aus der Erwartungspsychologie wissen wir:
Eine klares Ziel ist leichter zu erreichen als ein verschwommenes Ziel.
Wenn Sie keine klaren Ziele haben, sollten Sie dieses Problem an der Wurzel packen. Siehe meineZIELE.
Aufgabe: Bitte formulieren Sie schriftlich wichtige Ziele, die Sie in 5 Jahren erreicht haben möchten. Bitte berücksichtigen Sie nicht nur materielle Ziele, sondern auch ideelle Ziele und Bildungsziele.
Der zu erreichende Zustand soll so formuliert sein, dass das Erreichen überprüfbar ist. Setzen Sie bitte auch einen Termin für das Erreichen jedes Ziels.
Fernliegende, große Ziele sollten Sie sich möglichst konkret vorstellen. Wie soll z. B. Ihr Traumhaus aussehen? Wie groß? Wo soll es stehen? Welche Zimmer hat es? Wie sieht der Boden aus? Die Wände? Welche Bilder wollen Sie aufhängen? Wie hell soll es sein? Wie sieht der Eingangsbereich aus? Das Wohnzimmer? Der Hobbyraum? Welche Sträucher im Garten pflanzen?
Ziele, die man sich bildhaft vorstellen kann, sind leichter zu verwirklichen. Sie haben eine größere Zugkraft. Bitte beachten Sie, dass diese Aussage nicht einfach nur schmückendes Beiwerk ist. Es lohnt sich, sich konkrete Ziele auszumalen. Und es lohnt sich, auch seinen Mitarbeitern konkrete Ziele zu geben.