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Radar-Diagramm ...


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Was ist ein Radar-Diagramm?

Radar-DiagrammVergleichsdiagramme gibt es vermutlich seit Jahrhunderten. Gewöhnlich beginnt man damit, in einer Tabelle untereinander Bewertungen einzutragen und dann diese Noten irgendwie zu visualisieren. So kann man systematisch Stärken und Schwächen erkennen.

Keine derartige Tabelle ist aber so leicht zu erfassen wie die kreisförmige Anordnung. Durch Übereinanderlegen oder durch die Größe und Form der Fläche lassen sich oft mit einem einzigen Blick die Kernaussagen der Abbildung erfassen, viel schneller jedenfalls als in einer tabellarischen Anordnung.

Eine ganze Reihe von Bezeichnungen kommt vor für die Darstellung von Bewertungsprofilen in Polardarstellung. Dazu zählen z.B. Polar-Diagramm, Spinnweb-Diagramm oder Radar-Diagramm.

Für ein derartiges Diagramm werden von einem Mittelpunkt aus die zu bewertenden Faktoren auf den Sektoren eines Kreises abgetragen. Die Bewertung wird symbolisiert durch den relativen Abstand des Bewertungspunktes zum Mittelpunkt. Außen liegende Punkte würden dabei den Idealzustand oder eben 100 % einer Leistung oder Qualität symbolisieren.

Es ist eine Vielzahl graphischer Varianten verbreitet.


Anwendungsbeispiel Teamarbeit

Spiderdiagramm, erzeugt mit meineZIELEVon Helmut Clemm, einem ehemaligen Siemens-Manager, dem unter anderem die vorbildliche Sanierung der Telefonfertigung in Bocholt gelungen war, stammt der Hinweis auf einen sehr effektvollen Einsatz dieses Diagrammtyps:

Herr Clemm nennt diese Diagrammform Teamradar. In seinen Teams wurde das Teamradar nicht nur zur einmaligen Positionsbestimmung eingesetzt, sondern als regelmäßig aktualisiertes Instrument zur Optimierung der Teamarbeit. Er ließ in seinen Teams verschiedene Parameter für die gute Zusammenarbeit im Team und für die fristgerechte Leistungserstellung ermitteln. Für jeden Parameter wurde ein Konsens erdiskutiert und auf dem Radar-Diagramm festgehalten. Der Handlungsbedarf wird ermittelt und umgesetzt. Die Radarfläche wird so im Laufe der Projektarbeit immer weiter optimiert. Details finden Sie in "Der Arbeitsmethodiker", Heft 2/2008.

Team-Radar, Diagramm erzeugt mit meineZIELEHeute ist Herr Clemm Vorsitzender der Gesellschaft für Arbeitsmethodik.

Die beste Software zur Darstellung von Spider-Diagrammen für strategische Überlegungen ist meineZIELE. Es enthält zusätzlich zu sehr ausgefeilten Darstellungsmöglichkeiten für Spiderdiagramme auch ein 1-Klick-Voting-System, das den Einsatz im Team, z.B. in der gerade angedeuteten Form, besonders elegant macht.

In der Praxis legt man verwandte Themen auf benachbarten Sektoren, z.B. Liefergeschwindigkeit und Liefertreue. Das macht die Diskussion um die Bewertung der einzelnen Team-Faktoren leichter. Strategisch günstiger ist es dagegen, die Entwicklungsfaktoren nach ihrem Wert so sortieren, insbesondere wenn nur Spielraum für wenige Maßnahmen besteht. meineZIELE erlaubt die Sortierung nach verschiedensten Kriterien und behält dabei  untergeordnete Strukturen, z.B. beschlossene Maßnahmen, bei.

Schon mit der Testversion von meineZIELE sind übrigens alle Diagrammfunktionen verfügbar.

Tipp

Bilden Sie doch mal ein Polar-Diagramm für Ihre Examensnoten oder für die Schulnoten Ihrer Kinder ...

Schwachstellen erkennen

Radar

Der Wert der Graphiken liegt in der besonders leichten Erkennbarkeit von Schwachstellen und Stärken. Im Rahmen der Bewußtseinsbildung für strategische Zusammenhänge haben Spinnwebdiagramme daher eine besonders große Bedeutung.

Insofern ist das "Radar-Diagramm" die bestgeeignete Bezeichnung. Es hat nicht nur Ähnlichkeit mit dem Radarschirm, sondern dient auch als ein Steuerungsinstrument durch unsere komplexe, undurchsichtige Welt.

Wie erstellt man Radar-Diagramme?

Spinnweb-DiagrammDas Diagramm ist äußerst schnell und einfach auch mit Standardprodukten wie Microsoft Excel herzustellen, siehe Beispiel rechts. Ein Umfeld aus Funktionen für strategische Überlegungen und die Umsetzung von Strategie in die Praxis bietet allerdings nur der Strategie-Teil von meineZIELE.

Profile vergleichen

Diagramme in Polarkoordinaten eignen sich nicht nur für die direkte Übersicht, sondern auch für den Vergleich, z.B. von Personen oder ganzen Gruppen bis hin zu ganzen Abteilungen oder Schulklassen.

In Büchern über Zeitmanagement oder Strategie ist häufig von Stärken-Schwächen-Profilen die Rede. In der Regel wird dabei eine tabellarische Anordnung vorgeschlagen. Das ist richtig bei Blitz-Beurteilungen, wenn Sie also z.B. ganz schnell jedes Mitglied einer Besprechungsrunde eine Bewertung abgeben lassen möchten.

Die lineare Form hat aber eher historische Gründe. Mit der Verfügbarkeit von PCs sind Radar-Profile so schnell erstellt, daß sie praktisch immer die erste Wahl darstellen.

meineZIELE
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